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用人理念

  建立学习型团队:为员 工制定并提供多方位多层次的培训,包括新员工入职培训、安全培训、工艺培训、操作技能培训、管理能力培训等,以全 面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但 使员工的个人价值得到提升,更促 进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

  心与心沟通,各抒己见解:优秀 人才的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。上级 和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,公司 鼓励员工献计献策。一个 优秀的人才首先应该具有思维和口才,其次 要敢于打破常规提出自己的见解。

  人适其位,位适其人,全能发展:用人 方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工 会被调动到另一个岗位、另一 个地区去接触新领域,挑战新目标。

  天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。杭州 诗董是您腾飞的舞台…如果 你与我们有所共鸣的话,诗董 就是你梦想的舞台,我们 真诚欢迎您的加入。

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